İKAN HR’dan Baykar’a Yetenek Yönetimi Eğitimi

İKAN HR, insan kaynakları teknolojilerindeki uzmanlığını kurumsal eğitimlerle desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda, Baykar firmasına yönelik yetenek yönetimi odaklı özel bir eğitim programı gerçekleştirildi.

İKAN HR perspektifiyle yetenek yönetimi

Eğitimde, organizasyonlarda yeteneklerin keşfi, geliştirilmesi ve sürdürülebilir şekilde elde tutulması konuları, İKAN HR’nin kültür ve performans analizi odaklı bakış açısıyla ele alındı. Katılımcılar, veri temelli insan kaynakları uygulamalarının yetenek yönetimine nasıl stratejik katkı sunduğunu deneyimleme fırsatı buldu.

Ayrıca, yeni çağda multidisipliner gelişim anlayışının yetenek yönetiminde oynadığı kritik role dikkat çekildi. Sadece teknik beceriler değil; yaratıcılık, iletişim, problem çözme, liderlik ve dijital okuryazarlık gibi farklı disiplinlerden gelen yetkinliklerin birleşimi, modern kurumların sürdürülebilir başarıya ulaşmasında vazgeçilmez bir unsur olarak öne çıktı. Katılımcılar, bu bütünsel yaklaşımın hem bireysel gelişim hem de kurumsal dönüşüm için nasıl bir kaldıraç etkisi yarattığını uygulamalı örneklerle gözlemledi.

Programın sunumu, insan kaynakları ve yönetim alanındaki akademik çalışmalarıyla tanınan yönetim kurulu başkanımız Prof. Dr. Mehmet Lütfi Arslan tarafından gerçekleştirildi. Arslan, yetenek yönetiminin geleceğine dair stratejik vizyonunu paylaşarak, veri temelli insan kaynakları uygulamalarının kurumsal kültürle nasıl bütünleşmesi gerektiğini aktardı.

İKAN HR’nin vizyonuyla örtüşen iş birliği

İKAN HR, geliştirdiği yapay zekâ tabanlı çözümler ve akademi odaklı yaklaşımıyla kurumların insan kaynağını daha etkin yönetmesine destek oluyor. Baykar ile gerçekleştirilen bu eğitim, şirketin “insanı merkeze alan teknoloji” vizyonunun önemli bir yansıması olarak dikkat çekti.