İKAN HR, kurumsal öğrenme kültürünü güçlendirmeye yönelik çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda, mutfak ve seramik sektörünün öncü markaları Seranit ve Vanucci firmalarının C-level yöneticilerine yönelik özel bir Eğitmen Eğitimi Kampı gerçekleştirildi. Liderlerden Eğitim Liderlerine Dönüşüm Program, firmaların üst düzey yöneticilerini birer eğitim liderine dönüştürmeyi amaçladı. Katılımcılar; iletişim, sunum teknikleri ve hikâye anlatıcılığı odaklı uygulamalı a

İKAN HR, Seranit ve Vanucci iş birliğiyle başlattığı Akademi Programı ile bayi ekosistemine yönelik dijital öğrenme ve gelişim sürecini başlattı. Program; çevrim içi eğitimler, vaka çalışmaları ve uygulamalı atölyelerle katılımcıların hem bireysel hem kurumsal yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor.

İKAN HR, Seranit Grubu’nun Vanucci markası için Sakarya’da iki gün süren kapsamlı bir stratejik yol haritası çalıştayı gerçekleştirdi. Çalıştay öncesinde yapılan veri odaklı saha araştırmaları, Vanucci’nin gelişim alanlarını ortaya koyarken; Prof. Dr. Mehmet Lütfi Arslan ve İKAN HR CEO’su Hasan Karacan’ın katılımıyla akademik bilgi ve sektör deneyimi bir araya geldi. Bu süreç, Vanucci’nin stratejik vizyonunu güçlendirmeyi ve organizasyonel dönüşümünü hızlandırmayı amaçladı.