Veriden verime yolculuk !

KÜLTÜRÜNÜZ
KİMLİĞİNİZDİR

Kültürünüz, kimliğinizdir. Sizi, kültürünüzü, sosyal dokunuzu tanımadan önerilecek her politika başarısız olmaya mahkumdur.

BİZE ULAŞIN

ÖLÇ

HARİTALA

DÖNÜŞTÜR

İLKELERİMİZ

Kültüre Dayalı Yönetim Anlayışı

Kültürün de
algoritması var

Kültürü insan, algoritmayı veri oluşturur. Algoritmalar örüntüyü bulur, insan bilimi bağlamı kurar. İKAN olarak bu iki yaklaşımı aynı masada buluşturuyoruz.

Kültür
geliştirilebilir

Kültür kusur değil, potansiyelin göstergesidir. Ne olduğunu bilemediğiniz kültürü ne değiştirebilir ne de dönüştürebilirsiniz.

Liderlik, kültürle
uyumlandığında anlamlıdır.

Liderlik kültürün en önemli bileşenidir. Lider, bireysel yetkinliklerin gelişiminden çok kültürel uyumla güçlenir. İKAN, kültür temelli liderliği önemser, önceler ve geliştirir.

Strateji ve süreç kültürü esas almalıdır.

Strateji, performans ve İK süreçleri kültüre göre şekillenmelidir. Aksi halde etkisi sınırlı kararlar toksik bir kültür ortamı oluşturur.

Her kurum biriciktir.

İKAN, her kurumun kültürünün kendine özgü olduğuna ve her çözümün bu biricik kültüre göre oluşturulması gerektiğine inanıyor. Kültür geliştirilebilir.

Kültür, ölçülmeden yönetilemez

Kültür analizi sezgiye değil, veriye dayanmalıdır. Yönetsel kararların isabeti, kültürel verinin tutarlılığıyla doğru orantılıdır.

Veri yeterli değildir, analiz gerekir

Hikâyeler, değerler ve inançlardan oluşan kültürü okumak “kurumdaki insanı” ve kurumdaki iş görme biçimi”ni tanımakla mümkündür. Her veri bir anlamın üzerinde yükselir ve bu anlamı ancak kavramsal bakışa sahip olanlar görebilir.